依据最新的全国人口普查数据显示，我国已有2.94亿名60岁以上的老年人口。未来的十四五布局时期，估量老年人口将超越3亿人，而且还有估量会有4000万退休者参与这一个体。这是一组惊人的数字，也正因如此，关于退休后的救援政策，以及逝世之后的抚恤金，许多老年人和他们的家眷提出了关切。

无妨先给大家遍及一下基础常识，依据我国的社会保险法规则，一切参与基本养老保险的团体，不论是因病或非工伤逝世，他们的家眷都有资历支付丧葬贴补金和抚恤金。 须要廓清一点，有些人失误地以为丧葬抚恤金可以到达40个月工资的规范，但实践状况并非如此。

人人都能领到40个月工资吗?

首先，丧葬抚恤金并非一项一致规范的福利。它由丧葬贴补金和抚恤金两局部组成，并且它们的规范也不相反。 其次，40个月的规范并不是一个广泛现象，而且并不是一切的单位和团体都能享遭到这个待遇。

既然如此，哪些人才可以拿到丰富的40个月养老金作为抚恤金呢？这就触及到咱们社保政策中的更深档次的疑问。

我国规则，国度机关单位人员因疾病身亡时，丧葬费为上年度人均可摆布支出的2倍；抚恤金为自己生前40个月的基本工资或基本养老金。

机关单位上班人员的丧葬费和抚恤金总额有或许超越14万，由于他们的退休金和工资大多超越3500元。

另外，公职人员因公殉职的丧葬费规范较高，相当于去年全国城镇居民人均可摆布支出的20倍，并额外贴补40个月的工资。关于这些献身国度和人民的人员，多给予一些抚恤金是可以了解的。

2. 因公就义的事业单位退休人员

事业单位的人员的丧葬费和抚恤金规范也是相当高。在我国关于公同事业单位职员丧葬费和慰劳金的规则中，假设是公同事业单位的职员因公而就义，他们也有资历享用国度机关离退休人员等同优厚的待遇，包含支付40个月的生前基本工资或许基本离退休费。但是，假设因病逝世，待遇将缩小至20个月的基本工资或许基本离退休费。

比如说，一个事业单位的离退休人员，生前养老金为6000元，假设他们因公就义，则他们家眷可以支付到40个月的养老金，也就是24万元。假设是因病身故，那么只要12万元。这与国度机关离退休人员的待遇相当，都到达了公众口中的“支付40个月抚恤金”的规范。

那么，假设是企业退休人员呢？他们在逝世之后，家眷能领到多少抚恤金呢？

实践上，关于企业退休人员来说，并没有一个全国一致的规则。 不同地域的口头规范各异，而且，更多状况下，他们是达不到40个月的这个规范的。比如说，吉林就规则了发放十个月的基本养老金，假设供养亲属超越三团体，则可以参与至12个月；而山东则是挂钩平均工资，抚恤金是发放的十个月的上一年度的社会平均工资。

另外一笔款项——丧葬贴补金，其规范比抚恤金要低一些，目前还没有中央到达40个月的规范。观察各地的丧葬贴补金规范，咱们会发现事业单位退休人员与企业退休人员的待遇实则相差无几。

所以，在这里，咱们须要明白一点，只管一些人确实可以享遭到40个月的抚恤金，但这并非整体退休人员的福利待遇，只要两种状况，即是国度机构的退休人员和私事上就义的企业单位的退休人员，能力享用此种待遇。

这正是为什么咱们在上班时间要交纳养老保险——它不只可以保证咱们在退休后的基本生存，还可以在咱们逝世之后给予咱们的家人一份刺激。而关于那些不能获取40个月抚恤金的退休人员，他们更应该在上班时间，多支付一点养老保险，以保证自己和家人的未来。